第四章

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黑色，只有尾羽的地方涂了一点蓝色，随即美滋滋地欣赏了一番。

之后他又装扮上刚刚氪金得到的羽毛头像框，选择了小鸟形状的对话气泡，终于意犹未尽地停下了手。

直到这里，他才总算想起了公司还能持续经营这件事，总结了下之前破产的经验，他直接大手一挥做出了决定“人数还是太少了，再给我招募五十个员工，没日没夜地为我干活”

员工宿舍直接扩建一倍，食堂的容量也要增加，不过铃木秋人此时已经没有金钱方面的困扰，嗖嗖嗖就是往里砸钱。

他发现当他装修的时候，如果附近存在着员工，员工头顶的状态栏便会立刻浮现一个巨大的感叹号，然后目瞪口呆地注视着他的装修，身体隐隐开始颤抖，脸色也变得越发灰败，似乎异常害怕。

甚至有些胆小性格的员工会瞬间逃跑，员工心情变成害怕，敬畏度和忠诚度却开始上升。

铃木秋人“”

不懂你们这些员工在害怕个什么，没见过装修房间吗

懒得理会这些小人，铃木秋人认真装修着公司大楼，直到五十名属性数值不错的员工成功加入，他才戳了下三花猫助理道“给我推荐一名适合当代理老板的员工。”

三花猫很快就翻越了所有档案推荐员工岩本真，此人智力和统帅能力都不错，很适合带领公司。但他的忠诚度并不算高，只有75，还请老板运用各种方法提高他的忠诚度，才不会重蹈覆辙

“忠诚度怎么才能提高”铃木秋人蹙眉。

有很多方式，简单来说，“忠诚度”与“好感度”以及“敬畏度”有关

三花猫为他打开了系统说明

好感度指南

优势可以有效增加忠诚度，让员工发自肺腑的敬仰爱慕您

劣势过高有概率导致员工失去敬畏之心，不服从命令

提升方法送礼、升职加薪、提升待遇、满足其心愿等。本游戏一切都模拟现实，您也可以让他跟喜欢的人一起工作、帮助他解决心中的烦恼另外好感度提升到一定程度将会触发个人好感度支线剧情，请注意

敬畏度指南

优势可以有效增加忠诚度，让员工不敢违背您的命令

劣势有概率导致员工无法团结一心，有叛逃背刺的风险

到目前为止一切的说明都很正常，直到沉思中的铃木秋人看到了下一句

提升方法其实您已经无师自通了，连系统都自愧不如啊不如还是请您来讲讲是怎么恐吓其他员工的呗

铃木秋人

别放屁，他什么时候恐吓过人

见铃木秋人面色不善，三花猫连忙总结道也就是说，好感度和敬畏度相当于现实世界的糖和鞭子，二者要双管齐下才能真正管理好公司

铃木秋人若有所思，却是心累地揉了揉发丝，嘟囔道“怎么在游戏里管理员工也这么辛苦。”

三花猫自然地接口那是因为咱们游戏玩得就是真实啊

“行行行。”铃木秋人嫌弃地摆了摆手，“岩本真是吧，我先将他任命为代理老板。”

他直接点击右侧一排按键中的命令选项，将岩本真设置成代理老板。

而这游戏也是有点仪式感的，在他的命令结束后，屏幕中便立刻飘过来一张金色的文件纸张，文件上赫然就是刚才的任命书，铃木秋人用炫酷的羽毛笔在右下角签署自己的昵称后，便直接将文件扔给了走廊里的q版小人。

名为岩本真的q版小人在接到天空飘来的文件时，头顶立刻呈现出一个大大的感叹号。

铃木秋人不用看都知道他是在震惊，毕竟这样的场景他刚才已经看到了无数次。

但等到看见文件上写的是什么的时候，小人的身上却立刻绽放起了美丽的樱花，心情也变成了振奋开心。

与此同时，好感度也迅速地开始1111

就是吧

铃木秋人看着那始终无动

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