1598 优秀的定义

第(3/3)页

行的，压根没有想到员工35岁以后的工作潜力，因为大多数大厂是对员工有年龄限制的......”

　　“所以你就被裁了是吗？在35岁这一年？”

　　张恨水的语言越来越尖锐。

　　张工的脸上黑下了一大片。

　　那种一面要迎合公司需求，一面做着违心的事儿，实在是令人矛盾。

　　“你知道商鞅是怎么死的吗？”

　　张恨水继续质问起来。

　　他的话语明显带着一股浓浓的火气。

　　“你们这些大厂的管理人员，搞什么优绩主义，在所有员工的脑袋上都悬起一把镰刀！”

　　“却没有想过，这把镰刀最终会伸向你自己吧？”

　　“抱歉，我永远不会聘用你这种人！”

　　张恨水的话讽刺又绝情。

　　张工绷着脸，尽量不让自己的情绪崩溃。

　　灰溜溜地转头离开了。

　　一旁，雅纯十分不解。

　　“张恨水，你这是干啥？”

　　“大厂的管理模式，我们是该学习的呀！”

　　“我们办的是公司，又不是什么福利场所.......”

　　张恨水看了雅纯一眼。

　　他们两个的矛盾似乎越来越深刻。

　　“当初我在袍衣会的时候，每个社员都有社保和基本工资。”

　　“所以我创办外卖公司，给每个外卖员都缴纳了社保。”

　　“我的利益，就是所有员工的利益。”

　　“当我员工的利益都不能保证的时候，那我的利益也得不到保证！”

　　家国情怀，公司效益。

　　公司可以利用大环境不好的利用，让你为公司牺牲，辞退你。

　　那么所有员工将不会再对公司有归属感。

　　就好像在玩一场狼人杀游戏。

　　大家的目的，不是干好工作，而是争取下一个淘汰的不是自己。

　　那么公司就不是公司了。

　　是修罗场了！

　　张恨水做不出这种事儿。

　　也不想看见自己创立的公司，变成这种地狱。

　　“可是，刚才那个人明明很优秀......”

　　雅纯还觉得有些可惜。

　　张工的履历和成绩，都是万里挑一的。

　　“不会做人，在我眼里再优秀也没有用！”

　　“你知道我要的是什么，忠义！”

　　张恨水站起身来。

　　径直朝门口走了去。

　　接下来的面试他觉得自己也没有必要参加了。

　　因为那些人都是雅纯安排的。

　　也都是跟张工类似的家伙。

　　他的心里，还是怀念张雪霏。

　　可是......

　　世界上只有一个张雪霏。

　　“你去哪儿？”

　　背后，雅纯吼道。

　　张恨水很随意地摆了摆手。

　　“你管不着！”

　　“公司你能管着，我去哪儿你还想管？”

　　“你对我的控制欲是不是有些太变态了？”.
记住手机版网址：m.shubada.com