第210章 壕无人性的抽奖

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  先在候场区签到，然后领取号码牌。

        既然是年会，当然少不了抽奖环节。

        此次星辰传媒年会的奖池金额高达200余万。

        特等奖，一套90平米的大两居。

        一等奖：两辆20万左右的代步车。

        二等奖：10份，价值2万的豪华双人游，目的地任选。

        三等奖：20部诺基亚手机。

        总计三十三份奖品，其中，特等奖和一等奖的获得者，是有限定条件的。

        获得特等奖的员工需要八年合同期满，才能拿到产权。

        抽中二等奖的员工，也是差不多，工作满五年，获得汽车的产权。

        这个限制，不是陆老板定的，而是公司的财务人员鼓捣出来的。

        这次抽奖，人人都有机会中奖。

        如果不设定条件，员工今天中奖，明天离职，别的不说，说出去总归不好听。

        “老板。”

        “远哥。”

        “陆总。”

        陆远一进入宴会厅，现场的员工纷纷起身，从每个人的称呼，也能看出亲疏远近。

        <div  class="contentadv">        “都坐，都坐，今天是年会，不搞这些虚的。”

        虽然陆远是这么想的，但旁人可不敢当真。

        何况，他们尊敬陆远，大部分人都是发自内心的。

        今年，星辰传媒旗下的员工，每个人的年终奖都拿到了大红包，连公司前台都拿到了一万+的年终奖。

        更别说那些核心人员。

        平心而论，在星辰传媒工作，确实比较忙，那些后期人员还得常常加班，但陆老板钱给的也多。

        社保、公积金对标的都是央企，交的足足的且不说，加班还有加班费拿。

        年终奖，最次的也是十四薪，多得，据说有三十薪。

        不过，星辰传媒的考核标准也高。

        能者上，庸者下。

        尤其是今年下半年，新任CHO（首席人力资源官）冯明上任之后，好几个摆烂、摸鱼的员工直接被开了。

        （PS：冯明是开篇的那个五星级酒店负责人）

        总体而言，员工的压力是有，但相比于开出的工资，那点压力，也不是不能承受。

        像星辰传媒

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